新たな収益の柱を創出できる人材を目指して
合月 美沙樹
Business Planning Department / Sales Planning 担当（2025年入社）
プロフィール
美容系メディアの営業・営業チームのマネジメントを経て、ベンチャー系企業の新規事業部にて事業企画に従事。2025年4月にINFORICHに入社。Sales Planning Teamにて、CHARGESPOTを軸とした新サービス等の企画を担当。
事業は作ってからが本当の勝負
— 現在INFORICHで担当している業務について教えて下さい。
ビジネスプランニング部セールスプランニングチーム（営業企画）に所属し、CHARGESPOTを基軸とした新サービスの開発を担当しています。
CHARGESPOTはこれまで、個人向けのモバイルバッテリーのレンタルサービスとして国内外で展開を広げてきましたが、私のミッションは、天候や季節性に左右されない、安定的な収益源となる新サービスの確立です。現在は、法人向けサブスクリプションプランなどを開発中です。
CHARGESPOTはこれまで、個人向けのモバイルバッテリーのレンタルサービスとして国内外で展開を広げてきましたが、私のミッションは、天候や季節性に左右されない、安定的な収益源となる新サービスの確立です。現在は、法人向けサブスクリプションプランなどを開発中です。
— 日々の業務においてやりがいを感じるのは、どんな時ですか？
非常にスピード感があり、昨日決まったことが翌日には変わることもあるのですが、その変化を楽しんでいます。
入社間もない段階でも、法人向けサブスクリプションプランの価格設定など、裁量の大きな業務を任され、もちろん責任やプレッシャーは感じるものの、それが大きなやりがいにつながっています。
入社間もない段階でも、法人向けサブスクリプションプランの価格設定など、裁量の大きな業務を任され、もちろん責任やプレッシャーは感じるものの、それが大きなやりがいにつながっています。
— 前職でも営業企画系のお仕事をされていたんですか？
前職では、営業をメインにマネジメントや営業企画を経験し、新サービスの開発にも関わったのですが、そのサービスを畳むことになってしまい....。この経験から、事業が存在するのは決して当たり前ではなく、「事業は作ってからが本当の勝負」だと実感しました。企画職を極めたいと考えるようになっていたところに、INFORICHと出会い、「売れるものを作る」「今あるものをもっと売れるようにする」という職務内容に興味を持ちました。
「何をするか」以上に、「誰とするか」
— INFORICHへの入社の決め手は何だったのでしょう。
転職活動の結果、複数の企業から内定をいただいたのですが、その中からINFORICHを選んだ最大の理由は、「人」です。
個人的に、仕事は「何をするか」以上に「誰とするか」が大事だと思っています。採用面接の過程で出会った社員の皆さんの人柄に惹かれた部分が大きいですね。形式ばらず、役員も含めて「お互いのことをよく知ろう」、というスタンスの面接の進め方が印象的で。会社のいいところも、課題も、赤裸々に話してくれたので、入社後のギャップはないだろうと感じていました。
個人的に、仕事は「何をするか」以上に「誰とするか」が大事だと思っています。採用面接の過程で出会った社員の皆さんの人柄に惹かれた部分が大きいですね。形式ばらず、役員も含めて「お互いのことをよく知ろう」、というスタンスの面接の進め方が印象的で。会社のいいところも、課題も、赤裸々に話してくれたので、入社後のギャップはないだろうと感じていました。
— 実際入社してみていかがでしたか？組織について、ユニークだと感じる点についても教えてください。
面接の時に感じた、社員の人柄の良さや、相手を理解しようとする姿勢は、一貫していると感じます。
私の部署は、一人ひとりバラバラの役割を担っており、各々が独立国家のように自立して動いているのですが、不思議とまとまりはあり、困った時は誰にでも相談しやすい空気があるのは、ユニークというか嬉しいですね。
会社全体も、国籍や文化が様々で、多様なアイデアが飛び交う、面白い環境です。本来自分の仕事じゃないようなことも、領域や部署をまたぎながらやっている人が多くて。しかも役員だけではないんですよね。周りをみて、主体的に取り組むカルチャーがあると思います。
私の部署は、一人ひとりバラバラの役割を担っており、各々が独立国家のように自立して動いているのですが、不思議とまとまりはあり、困った時は誰にでも相談しやすい空気があるのは、ユニークというか嬉しいですね。
会社全体も、国籍や文化が様々で、多様なアイデアが飛び交う、面白い環境です。本来自分の仕事じゃないようなことも、領域や部署をまたぎながらやっている人が多くて。しかも役員だけではないんですよね。周りをみて、主体的に取り組むカルチャーがあると思います。
— 逆に、大変なのはどんな点ですか？
先ほどもお話しした「スピード感」についてですが、結構時間をかけて取り組んできたことが、突然方針転換、みたいなこともよくあるので、時には若干悲しくなることも（笑）。でも、そういう意思決定になった背景はわかるし、みんな「より良くしたい」という気持ちで、同じ方向を向いているので、苛立ったり落ち込んだり、ということはないです。
変化そのものを楽しむ姿勢が大事
— 合月さんの目標について教えてください。
短期的には、担当中のCHARGESPOT 法人向けサブスクリプションプランを成功させること。長期的には、レンタル売上以外の第二、第三の収益の柱を会社に作れる人材になることを目指しています！
— これからのINFORICHで活躍できるのはどんな人だと思いますか？
「自ら掴みに行く人」。
言われたことをただやるだけでなく、自分から「面白い」と思うことを提案し、誰がやるか決まっていないボールを積極的に取りに行く。そういう人が活躍できる会社だと思います。逆に、保守的な人、決まった業務だけをこなしたい人は、ちょっと合わないかもしれないですね。
言われたことをただやるだけでなく、自分から「面白い」と思うことを提案し、誰がやるか決まっていないボールを積極的に取りに行く。そういう人が活躍できる会社だと思います。逆に、保守的な人、決まった業務だけをこなしたい人は、ちょっと合わないかもしれないですね。
— 最後に、お仕事以外の時間はどのように過ごすのが好きですか？
まとまった休みは旅行にいって、リフレッシュするのが好きです。
今までで一番よかったのは、直近だとベトナムです。ダナンとホイアンを訪れたのですが、物価も安いし、人も優しいし、気候もよかったので、また行きたいです。
今までで一番よかったのは、直近だとベトナムです。ダナンとホイアンを訪れたのですが、物価も安いし、人も優しいし、気候もよかったので、また行きたいです。
